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跨國集團專案會議

廣納百川唯才是用才能成就永續強大事業

十多年前,在美商公司服務時,我曾經長期在一個專案團隊裡共事。

幾年過去了,專案也快接近成功,達到目標時,突然驚覺,我們八個人,有台灣人,大陸人,日本人,俄國人,德國人,猶太人,美國人,與伊朗人。

如果你對近代歷史稍微了解的話,應該明白這幾個人,其實,或者三三,或者兩兩,某種程度上相互是[世仇]的。

當下,我不禁對於美國廣納百川的氣度敬佩不已!

是甚麼樣的國家文化,可以歡迎這麼多的外來民族跟他們美國在地的子民[爭地盤],[搶工作]呢?

是甚麼樣的社會文化與企業文化,可以讓這麼多不同文化,思想互異的一群人攜手同心去完成艱鉅的使命呢?

完全開放,不畏競爭,唯才是用,只問是非,追求卓越,不在枝微末節裡打轉,不在不相關的種族,性別,宗教,政治,年齡。。。。等無關優劣對錯的旋渦裡困住自己與他人。

我這也才明白,為什麼這家公司,在半導體這個平均每18個月就會出現重大技術變革的領域,能夠連續稱霸世界三十年,每年橫掃一半左右的全球市占率,的真正原因了!

其實,台灣人啊!你就是要往這種好樣裡學習,才有可能躍遷到另一個境界,成為比較文明,向更有競爭力的國家邁進。

鎖國?搞對立?互相拉扯?這廿年來的這些個林林總總,看在我的眼裡,除了對台灣這個島嶼默默地潸然淚下,我真的不知道還能為這個既熟悉又陌生的鄉土說些甚麼了~~~