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職場升遷之道

職場升遷之道

以下是我年輕時的工作心得,供職場上奮鬥的晚輩們參考!

以上司的觀點而言,升遷任何一位部屬都屬於賭博的行為

爲了提升賭博的勝算,上司會希望~見識到您還未正式升遷到該職位時,便能先行確認你的才能,與人格特質。

畢竟,每一個職位的責任,思考模式,與運作方式,以及其所必備的才能,與人格特質,並不盡然相同。

對他而言,如果在您欠缺正式頭銜,,以及該頭銜背後所帶來的額外資源的情況下,您都可以勝任愉快~~~那麼,上司便可以更放心地給予您升遷的機會。

所以,如果上司派任給您一份額外的,非您目前職務範疇的任務,先別愁眉苦臉,或者暗自詛咒。

這很可能是您被升遷之前的,一連串考驗之一呢!

高興都來不及了,還會抱怨連連嗎?